Publikationen

Künstliche Intelligenz im Betrieb

INPUT Consulting GmbH (2021): Künstliche Intelligenz im Betrieb. Handlungsfelder und Gestaltungserfordernisse für Intressenvertreter*innen
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Empowerment in der agilen Arbeitswelt

Boes, A.; Gül, K.; Kämpf, T.; Lühr,T.  (2020): Empowerment in der agilen Arbeitswelt – Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren. Freiburg: Haufe.
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Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit

Boes, A.; Langes, B. (2019): Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit: Strategien, Best Practices und Gestaltungsimpulse. Freiburg. Haufe.
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‘Lean’ und ‘Agil’ im Büro

Boes, A.; Kämpf, T.; Langes, B.; Lühr, T. (2018): ‘Lean’ und ‘agil’ im Büro. Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten. Bielefeld. Transcript.
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Silicon Valley: Vorreiter im digitalen Umbruch

Boes, A.; Gül, K.; Kämpf, T.; Lühr,T.; Langes, B.; Marrs, K.; Vogl, E.; Ziegler, A. (2018): Silicon Valley: Vorreiter im digitalen Umbruch – Folgen für Deutschland und Europa. Forschungsreport. München.

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Artificial Intelligence and its Impact on Leaders and Leadership​

Peifer, Y.; Jeske T.; Hille S. (2022): Artificial Intelligence and its Impact on Leaders and Leadership. In: Procedia Computer Science. Vol. 200. S. 1024-1030.

Künstliche Intelligenz in der digitalen Arbeitswelt

Peifer Y.; Jeske, T.; Hille, S. (2022) Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Führungskräfte und Führung. In: GfA (Hrsg): Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Bericht zum 68. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 02. – 04. März 2022. Sankt Augustin. GfA-Press. Beitrag C.3.8.

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Künstliche Intelligenz in der digitalen Arbeitswelt

Kämpf, T.; Langes, B. (2021): Künstliche Intelligenz in der digitalen Arbeitswelt. Erste Befunde einer empirischen Bestandsaufnahme. München.

Arbeits- und Prozessgestaltung für KI-Anwendungen

Ganz, W.; Kremer, D.; Hoppe, M.; Tombeil, A.-S.; Dukino, C.; Zaiser, H.; Zanker, C. (2021): Arbeits- und Prozessgestaltung für KI-Anwendungen. Reihe „Automatisierung und Unterstützung in der Sachbearbeitung mit Künstlicher Intelligenz”. Band 3. Stuttgart. Fraunhofer Verlag.

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Beschäftigteninteressen und Regulierungserfordernisse bei KI-Anwendungen

Hoppe, M.; Hermes, A. (im Erscheinen): Beschäftigteninteressen und Regulierungserfordernisse bei KI-Anwendungen. Reihe „Automatisierung und Unterstützung in der Sachbearbeitung mit Künstlicher Intelligenz”. Band 7. Stuttgart. Fraunhofer Verlag.

Menschenzentrierte Arbeits- und Technikgestaltung mit Künstlicher Intelligenz

Hoppe, M.; Roth, I.; Zanker, C. (2021): Menschenzentrierte Arbeits- und Technikgestaltung mit Künstlicher Intelligenz – Einblicke in die Forschungsmethodik des KI-Experimentierraumprojekts „humAIn work lab“. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Arbeit humAIne gestalten. Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses. Dortmund. GfA-Press.
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Künstliche Intelligenz. Ein sozialpartnerschaftliches Forschungsprojekt untersucht die neue Arbeitswelt

IBM Deutschland GmbH; Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di (Hg.) (2020): Künstliche Intelligenz. Ein sozialpartnerschaftliches Forschungsprojekt untersucht die neue Arbeitswelt. München und Berlin.
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Künstliche Intelligenz (KI). Textauszüge aus der Enquete-Kommission

Schröder, L.; Röspel, R. (2020): Künstliche Intelligenz (KI). Textauszüge aus der Enquete-Kommission. Eine Lesefassung relevanter Themen aus gewerkschaftlicher Sicht. INPUT Consulting gGmbH. Stuttgart.
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ver.di-Innovationsbarometer 2019. Künstliche Intelligenz

Zanker, C.; Roth, I.; Hoppe, M. (2019): ver.di-Innovationsbarometer 2019. Künstliche Intelligenz. ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit. Berlin.
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Vorträge

Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Führungskräfte und Führung

Vortrag von Yannick Peifer im Rahmen des 68. GfA-Frühjahrskongress vom 02. –04. März 2022 in Magdeburg.

Gewerkschaftliche Erneuerung jenseits von Schockstarre und Niedergang

Virtuelle Diskussionsveranstaltung der spw (Zeitschrift für sozialisitsche Politik und Wirtschaft) mit Impulsen von Barbara Langes und Frederic Speidel unter der Moderation von Kai Burmeister am 22. Februar 2022.

Artificial Intelligence and its Impact on Leaders and Leadership

Vortrag von Yannick Peifer im Rahmen der 3. International Conference on Industry 4.0 and Smart Manufacturing vom 17. – 19. November 2021 in Linz.

Unternehmensdialog „Digitalisierung weiter denken“

Das Praxisforum des „humAIn work lab“, der Unternehmensdialog „Digitalisierung weiter denken“, startet am 16. September 2021 mit der Auftaktveranstaltung. Weitere Informationen zum Programm und der Teilnahmemöglichkeit werden demnächst hier veröffentlicht.

AI in modern work worlds – ideas for a forward strategy

Vortrag von Tobias Kämpf auf der Konferenz “AI & the Future of Work” des Siemens AI Lab am 25. März 2021 in München.

AI & the Future of Work – powered by Siemens AI Lab

Podiumsdiskussion mit Tobias Kämpf im Rahmen der Veranstaltung “AI & the Future of Work – powered by Siemens AI Lab”.

Empowerment in der digitalen Arbeitswelt: Vom Umbruch der Wirtschaft zu einer neuen Humanisierung von Arbeit?

Vortrag von Tobias Kämpf:

Am 04. März 2021 für den Siemens Gesamtbetriebsrat.

Am 10. März 2021 für die IG Metall Niedersachsen und den DGB Bundesvorstand

Menschenzentrierte Arbeits- und Technikgestaltung mit Künstlicher Intelligenz – Einblicke in die Forschungsmethodik des KI-Experimentierraumprojekts „humAIn work lab“

Vortrag von Markus Hoppe, Ines Roth und Claus Zanker im Rahmen des 67. GfA-Frühjahrskongress vom 03.03.-05.03.2021 in Bochum.

Öffentlichkeitsmaterial